一,抖音运营人员每天都要做哪些工作呢?
1.常规性工作,占据了运营人员80%的办公时间。这些工作包括搜集整理可用于抖音视频的内容素材,编写视频脚本,进行数据分析等。
2.阶段性工作,这些工作是每个周期才进行一次的,比如负责视频直播的准备工作和产品链接审核发布等。
3.战略决策工作,这是运营人员站在公司全局的角度考虑并作出的长远战略决策,如制定运营推广方案和打造KOL方案等。
刚入行的抖音运营人员应该先做好常规性工作和阶段性工,并在工作中不断学习、思考和总结经验,等到这些工作做好后,可以尝试参与一些战略决策工作。除了抖音平台,其他视频平台的工作内容和性质也是类似的。
1. 要做好视频,因为抖音的流量主要来自于短视频,所以要做好吸引人的视频,吸引用户关注、点赞、评论或私信交流。
2. 要了解抖音的用户群体,主要是90后,要紧跟时尚潮流和娱乐精神。另外要提高转化率,视频的描述要引起用户的好奇心,可以蹭热度或制造争议来吸引用户点击。
3. 要关注抖音小店达人榜,这可以通过开通商品橱窗来查看,每天关注榜单的变化。